Для многих компаний в наши дни весьма актуальны вопросы — как выделиться из массы похожих компаний и победить в конкурентной борьбе, как удержать существующих клиентов и привлечь новых? Мы живём в эру клиент-ориентированного подхода, и именно качественное обслуживание клиентов обеспечивает устойчивое развитие компании и её стабильность на рынке. Качественный сервис позволяет укреплять позитивный имидж. В тоже время для менеджеров, операционистов, консультантов, эффективное обслуживание — это возможность меньше уставать на рабочем месте, быть более удовлетворительным и лояльным по отношению к своей профессиональной деятельности. Программа рассчитана на персонал, который является «визитной карточкой» компании, непосредственно контактирует с клиентами.
Смогут создавать позитивное впечатление о себе и компании
Существенно повысят свою коммуникативную компетентность
Освоят техники эмоциональной саморегуляции
Смогут быстрее и точнее выявлять потребность и необходимую информацию
Научатся конструктивному взаимодействию в конфликтных ситуациях
Программа тренинга
1
Идеологии клиент-ориентированного подхода
-Какие ожидания предъявляют клиенты к сотрудникам компании -Что необходимо знать, уметь, делать для того чтобы соответствовать этим ожиданиям -Почему клиент самое важное лицо в бизнесе? Встаём по ту сторону баррикады -Портрет идеального представителя компании -Просмотр и анализ учебного фильма «5 уровней обслуживания»
Телефонный этикет
Формирование стрессоустойчивости
-Стресс — диагностика, причины и следствия -Формула эмоций -Инструменты управления эмоциями -Способы восстановления ресурсного состояния на рабочем месте -Преодоление последствий стрессовых ситуаций -Профилактика стресса
Простая работа со сложными клиентами
-Причины возникновения и развития конфликтов -Польза конфликтов и негативных эмоций -Конфликтогены или как мы сами провоцируем и развиваем конфликты -Синтоны и нейтралы -Болтливые клиенты, «матерщинники» и другие сложные клиенты -Как клиенту сказать «нет» и при этом сохранить отношения? -Пошаговый алгоритм работы в конфликтной ситуации -Отработка алгоритма в ролевых играх
Эффективная ориентировка в запросе клиента
5
-Особенности и специфика работы на телефоне -Алгоритм приёма поступившего звонка -Алгоритм постановки звонка на ожидание -Алгоритм переключения клиента на специалиста компании -Алгоритм работы при невозможности соединения со специалистом -Алгоритм завершение звонка -Алгоритм действия при исходящем звонке -Коммуникативные барьеры: слова-паразиты слова-раздражители, негативно мыслительные стереотипы и как их преодолеть -Работа с голосовыми характеристиками
-Основные типы и цели вопросов -Активное слушание. Как слушать и слышать клиента -Как эффективно управлять разговором -Подготовка скриптов
2
3
4
30% теории и 70% практики!
Методы работы на тренинге
-Разминки -Мини-лекции -Деловые игры -Анализ кейсов -Работа в группах -Письменные и устные упражнения
Обучение в Zoom
-4 встречи по 3,5 часа -Количество часов и встреч зависит от изначальной компетенции участников, задач, количества, возможностей компании и т. д.
Продолжительность группового тренинга очно:
-2 дня, с 10.00 до 17.00
Этапы работы
Диагностика
Интервью с заказчиком, выявление потребностей обучения. При необходимости, диагностика телефонных переговоров
Разработка и подготовка тренинга
Адаптация всех практических упражнений, кейсов, ролевых и деловых игр под специфику вашего бизнеса
Проведение тренинга
Интерактивная форма обучения сотрудников, подразумевающая максимальную практическую включенность каждого участника тренинга
Посттренинговое сопровождение
Системная работа с персоналом, направленная на закрепление полученных знаний и применении их в пообессиональной деятельности
Отзывы моих клиентов
Косякова Лариса
Результат превзошёл ожидания! Я получила массу удовольствия! Но самое главное, я получила ответы на мои вопросы и решила для себя животрепещущую проблему. Многое было достигнуто непосредственно практическими заданиями. Умение преподнести информацию и донести её до слушателя — конёк Анны! Спасибо, спасибо, спасибо!
Полянская Анастасия
Тренинг основан на отыгрывании ситуаций, что позволяет лучше и конкретней усвоить предоставленный материал. Настрой обучающего на позитивный лад, позволяет ему раскрыться и воспринять свои зоны роста и искать в дальнейшем пути решения. Очень понравилось, что были предоставлены не строгие шаблоны, а некие алгоритмы, с помощью которых можно выработать комфортные формы общения в той или иной ситуации. Понятное изложение материала, простые примеры, также даёт положительный эффект обучения.
Замятина Ирина
Обучение вызвало у меня много положительных эмоций. Каждая тема тренинга достаточно интересна. Тренинг проходил в игровой форме, с конкретными примерами, видео материалом. Это помогло наглядно представить себе ситуацию. Рассмотренные темы — такие как телефонный этикет, стрессы, конфликты, помогут нам не только в работе, но и в личной жизни. Спасибо вам!
Климова Виктория
Обучение мне очень понравилось. Я много полезного и интересного узнала для себя. Спасибо за тренинг. Планирую использовать в работе телефонный этикет, говорить комплименты, грамотно работать с конфликтными пациентами, настраивать себя на позитив
Орлова Т.В.
Сам процесс обучения составлен, по моему, мнению очень правильно. Установка на позитив позволила положительно воспринимать обучение. Все вопросы разбирались очень подробно, внимательно. Даже если сначала было что‑то не понятно, то после примеров и объяснений все становилось ясно. Очень много полезного. Спасибо! Буду использовать в работе инструменты по разрешению конфликтов, стрессоустойчивости и др.
Лагутина А.М.
Получила огромное удовольствие. Было очень интересно, позитивно и весело. Узнала для себя очень много нового. Буду применять все приобретённые знания!
Страйкова В.Е.
Тренер был очень компетентный. Все очень доходчиво объяснила. Много приводила примеров. Я очень довольна. Знания пригодятся при ликвидации конфликтов, и вообще при общении с пациентами.
Косякова Лариса
Результат превзошёл ожидания! Я получила массу удовольствия! Но самое главное, я получила ответы на мои вопросы и решила для себя животрепещущую проблему. Многое было достигнуто непосредственно практическими заданиями. Умение преподнести информацию и донести её до слушателя — конёк Анны! Спасибо, спасибо, спасибо!
Полянская Анастасия
Тренинг основан на отыгрывании ситуаций, что позволяет лучше и конкретней усвоить предоставленный материал. Настрой обучающего на позитивный лад, позволяет ему раскрыться и воспринять свои зоны роста и искать в дальнейшем пути решения. Очень понравилось, что были предоставлены не строгие шаблоны, а некие алгоритмы, с помощью которых можно выработать комфортные формы общения в той или иной ситуации. Понятное изложение материала, простые примеры, также даёт положительный эффект обучения.
Замятина Ирина
Обучение вызвало у меня много положительных эмоций. Каждая тема тренинга достаточно интересна. Тренинг проходил в игровой форме, с конкретными примерами, видео материалом. Это помогло наглядно представить себе ситуацию. Рассмотренные темы — такие как телефонный этикет, стрессы, конфликты, помогут нам не только в работе, но и в личной жизни. Спасибо вам!
Климова Виктория
Обучение мне очень понравилось. Я много полезного и интересного узнала для себя. Спасибо за тренинг. Планирую использовать в работе телефонный этикет, говорить комплименты, грамотно работать с конфликтными пациентами, настраивать себя на позитив
Орлова Т.В.
Сам процесс обучения составлен, по моему, мнению очень правильно. Установка на позитив позволила положительно воспринимать обучение. Все вопросы разбирались очень подробно, внимательно. Даже если сначала было что‑то не понятно, то после примеров и объяснений все становилось ясно. Очень много полезного. Спасибо! Буду использовать в работе инструменты по разрешению конфликтов, стрессоустойчивости и др.
Лагутина А.М.
Получила огромное удовольствие. Было очень интересно, позитивно и весело. Узнала для себя очень много нового. Буду применять все приобретённые знания!
Страйкова В.Е.
Тренер был очень компетентный. Все очень доходчиво объяснила. Много приводила примеров. Я очень довольна. Знания пригодятся при ликвидации конфликтов, и вообще при общении с пациентами.
17+
Лет опыта
2 000+
Успешных кейсов
2 000+
Положительных отзывов
1 000+
Проведённых тренингов
При единовременной оплате
5 консультаций скидка 10%
225 €
202,5 €
10 консультаций скидка 20%
440 €
360 €
Стоимость
1 консультация — 45 € (евро)
Записаться на консультацию
Напишите мне, мы обсудим вашу проблему и найдём лучшее решение